Gjatë muajit Gusht, OJQ Nevo Koncepti ka mbajtur punëtorinë dy ditore me stafin dhe bordin e organizatës, për Sistematizimin e roleve dhe përgjegjësive të Anëtarëve të Kuvendit dhe të Bordit të Organizatës Nevo Koncepti, Përgatitja e paketës së re orientuese të stafit si dhe Hartohet plani individual i vlerësimit për stafin e organizatës Nevo Koncepti. Objektiva e pare e angazhimit përfshin mbështetjën e organizatës Nevo Koncepti në zhvillimin e një dokumenti për sistematizimin e roleve dhe përgjegjësive të anëtarëve të kuvendit dhe bordit të organizatës. Përcaktimi i qartë i detyrave dhe përgjegjësive për secilin anëtar të bordit dhe kuvendit do të ndihmoje në shmangjen e konfuzitetit dhe mbivendosjes së detyrave, përmirësimin e eficiencës në marrjen e vendimeve dhe zbatimin e tyre duke ndarë detyrat sipas kompetencave dhe aftësive të secilit anëtarë.
Objektiva e dyte e angazhimit përfshin zhvillimin e një pakete orientuese për stafin e rri të organizatës dhe hartimin e një planit individual zhvillimor për stafin e Nevo Koncepti. Përgaditja e një pakete orientuese për stafin e organizatës është një proces i rëndësishëm që ndihmonë në integrimin e punonjësve të rinj dhe i pajis ata me informacionin e nevojshëm për të qenë efektivë në rolet e tyre. Gjithashtu hartimi i planit individual të vlerësimit për stafin është proces që ndihmon në vlerësimin dhe zhvillimin e punonjësve brenda organizatës, duke përcaktuar qëllimet dhe objektivat për secilin punonjës.
Nevo Koncepti implementon projektin “Qeverisja e të Drejtave të Fëmijëve” dhe implementohet në partneritet me Save the Children Kosova/o dhe Agjencinë Suedeze për Bashkëpunim Ndërkombëtar për Zhvillim – SIDA.
The two-day workshop on “Systematization of the roles and responsibilities of the Members of the Assembly and the Board of the Nevo Koncept Organization, Preparation of the new orientation package for the staff as well as the creation of the individual evaluation plan for the staff of the Nevo Koncept Organization”
During the month of August, the NGO Nevo Koncepti held a two-day workshop with the staff and the board of the organization, for the Systematization of the roles and responsibilities of the Members of the Assembly and the Board of the Nevo Koncepti Organization, the preparation of the new orientation package for the staff and the drawing up of the individual plan of evaluation for the staff of the organization Nevo Koncepti. The first objective of the engagement includes supporting the organization Nevo Koncepti in the development of a document for systematizing the roles and responsibilities of the members of the organization’s assembly and board. The clear definition of duties and responsibilities for each member of the board and the assembly would help to avoid confusion and overlap of duties, improve the efficiency in making decisions and their implementation by dividing the duties according to the competences and abilities of each member.
The second objective of the engagement includes the development of an orientation package for the staff of the organization and the design of an individual development plan for the staff of Nevo Koncept. Preparing an orientation package for the organization’s staff is an important process that helps integrate new employees and equips them with the necessary information to be effective in their roles. Also, the design of the individual evaluation plan for the staff is a process that helps in the evaluation and development of employees within the organization, determining the goals and objectives for each employee.
Nevo Koncepti implements the project “Governance of Children’s Rights” and is implemented in partnership with Save the Children Kosova/o and the Swedish Agency for International Development Cooperation – SIDA.
